Descrizione
Viste:
- la delibera di giunta comunale n. 172 del 30/12/2021, esecutiva ai sensi di legge, con la quale si è provveduto alla revisione della dotazione organica, alla ricognizione annuale delle eccedenze di personale e all'approvazione del piano triennale dei fabbisogni di personale 2022/2024;
- la delibera di giunta comunale n. 118 del 14/06/2022, esecutiva ai sensi di legge, di modifica del piano triennale del fabbisogno del personale 2022-2024 e del piano delle assunzioni per l’anno 2022;
Visti gli artt. 30, 34 e 34-bis del D.Lgs. n. 165/2001 avente ad oggetto "Norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle Amministrazioni pubbliche";
- la delibera di giunta comunale n. 172 del 30/12/2021, esecutiva ai sensi di legge, con la quale si è provveduto alla revisione della dotazione organica, alla ricognizione annuale delle eccedenze di personale e all'approvazione del piano triennale dei fabbisogni di personale 2022/2024;
- la delibera di giunta comunale n. 118 del 14/06/2022, esecutiva ai sensi di legge, di modifica del piano triennale del fabbisogno del personale 2022-2024 e del piano delle assunzioni per l’anno 2022;
Visti gli artt. 30, 34 e 34-bis del D.Lgs. n. 165/2001 avente ad oggetto "Norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle Amministrazioni pubbliche";
Dato atto che:
- le nuove assunzioni sono subordinate all’esito negativo della procedura di mobilità di cui all’ art. 34-bis (mobilità obbligatoria) del D.Lgs. n. 165/2001;
- le esigenze dell’Ente comportano una accelerazione nelle procedure di copertura del posto, sicché entrambe le procedure sono avviate contestualmente, subordinando il ricorso allaprocedura di “mobilità volontaria” in argomento all’esito negativo della “mobilità obbligatoria”;
- le nuove assunzioni sono subordinate all’esito negativo della procedura di mobilità di cui all’ art. 34-bis (mobilità obbligatoria) del D.Lgs. n. 165/2001;
- le esigenze dell’Ente comportano una accelerazione nelle procedure di copertura del posto, sicché entrambe le procedure sono avviate contestualmente, subordinando il ricorso allaprocedura di “mobilità volontaria” in argomento all’esito negativo della “mobilità obbligatoria”;
Visto il Regolamento delle assunzioni e dei concorsi adottato ad integrazione del vigente Regolamento Comunale degli Uffici e dei Servizi, approvato con delibera di G.C. n. 162 del
02/12/2020, esecutiva ai sensi di legge;
02/12/2020, esecutiva ai sensi di legge;
In esecuzione della determinazione esecutiva n. 578 del 12/09/2022 di approvazione del
presente avviso;
Rende noto che nel Comune di Bovolone (VR) è indetta una procedura di mobilità esterna volontaria, ai sensi e per gli effetti dell’art. 30, commi 1 e 2-bis, del D.Lgs. 30/03/2001, n. 165, per la copertura di n.n 1 posto di Collaboratore Professionale Amministrativo – Messo Comunale categoria economica-giuridica B3, a tempo pieno e indeterminato, da assegnare presso il Settore n. 1 “Scuola, Cultura, Terzo Settore e Tributi”, riservato a dipendenti di pari categoria.
presente avviso;
Rende noto che nel Comune di Bovolone (VR) è indetta una procedura di mobilità esterna volontaria, ai sensi e per gli effetti dell’art. 30, commi 1 e 2-bis, del D.Lgs. 30/03/2001, n. 165, per la copertura di n.n 1 posto di Collaboratore Professionale Amministrativo – Messo Comunale categoria economica-giuridica B3, a tempo pieno e indeterminato, da assegnare presso il Settore n. 1 “Scuola, Cultura, Terzo Settore e Tributi”, riservato a dipendenti di pari categoria.